L'apprentissage ? mode d'emploi.

VOUS SOUHAITEZ UNE FORMATION REMUNEREE QUI VOUS PERMET D'OBTENIR UNE QUALIFICATION EN ALTERNANT DES PERIODES DE TRAVAIL EN ENTREPRISE ET DES PERIODES DE FORMATION EN CENTRE DE FORMATION 

les salaires

 

Rémunération nette en apprentissage dans le secteur privé.
Dans le public, les taux sont majorés de 10 ou 20 points selon le diplôme préparé.
  Moins de 18 ans de 18 à 21 ans 21 ans et plus
1ère année 25 % 41 % 53 %
2ème année 37 % 49 % 61 %
3ème année 53 % 65 % 78 %

 

 

VOUS AVEZ DE 16 À 25 ANS RÉVOLUS, VOUS POUVEZ COMMENCER UNE FORMATION EN APPRENTISSAGE À TOUT MOMENT DE VOTRE SCOLARITÉ

Des dérogations peuvent être accordées.

  • lorsque l’apprenti(e) atteint sa 16ème année dans le courant de l’année civile de signature de son contrat, ou dans les premiers jours du mois de janvier de l’année suivante (dans ce dernier cas, il faut obtenir une dérogation auprès de l’Inspecteur d’Académie);
  • à des jeunes d'au moins 15 ans lorsqu'ils sortent de classe de 3ème ou après avoir suivi les classes de pré-apprentissage (CLIPA ou CPA);
  • à des jeunes de plus de 25 ans lorsque le contrat proposé fait suite à un premier contrat d'apprentissage et qu'il permet de préparer un niveau de diplôme supérieur au diplôme précédemment obtenu;
  • à des jeunes de plus de 25 ans dont le contrat d'apprentissage a été rompu pour un motif indépendant de leur volonté ou à la suite d'une incapacité physique temporaire de l'apprenti(e);
  • à des travailleurs handicapés et les créateurs d'entreprises sans limite d'âge .

ÉTUDIANTS ÉTRANGERS
Les mêmes conditions d'âge sont applicables aux étudiants étrangers.
Toutefois les ressortissants d'un pays n'appartenant pas àl'Union Européenne doivent :

  • être titulaires d'une carte de séjour temporaire portant la mention "salarié",
  • être titulaires d'une carte de résident valide,
  • ou s'ils ont entre 16 et 18 ans, présenter le récipissé d'une demande de titre de séjour.

FRAIS DE FORMATION
Les études en Apprentissage sont gratuites (sauf fournitures spécifiques). Les frais d’hébergement, de restauration et de transport sont à la charge de l’apprenti(e) et indemnisés par le Conseil Régional d'Aquitaine.

 

Retrouvez toutes les infos sur votre entrée en apprentissage sur le site de l'ONISEP : http://www.onisep.fr/Voie-Pro/Lyceen-etudiant-apprenti/Trouver-un-contra...