L’alternance mode d’emploi !

C’est quoi l’apprentissage ?

 

C’est un contrat de travail alternant les périodes d’apprentissage en entreprise et en Centre de Formation d’Apprentis en vue de l’obtention d’un diplôme ou d’un titre professionnel.

 

Tu te formes à un métier grâce aux enseignements et pratiques dispensés par ton maître d’apprentissage ou tuteur en entreprise.

 

Tu bénéficies d’une formation au CFA pour compléter ton enseignement.

 

  • Sont concernés les jeunes de 15 à 26 ans et jusqu’à 30 ans pour les diplômes de niveau V et IV (CAP et BAC PRO), ainsi que les personnes en situation de handicap sans limite d’âge maximum.

 

  • et tous les établissements publics ou privés, y compris les auto-entrepreneurs sous certaines conditions.

 

  • C’est un contrat de travail, en général de 24 mois*, en CDD ou CDI, sous statut de salarié

 

  • Des formations de tout niveau peuvent être suivies (du CAP au Bac+5)

 

  • L’apprenti-e doit être accompagné par un Maître d’Apprentissage qui lui transmet les savoir-faire et la culture de l’établissement. Il assure l’encadrement tout au long du contrat et est l’interlocuteur privilégié du CFA.

 

  • Le temps de travail de l’apprenti-e est identique à celui des autres salariés de l’entreprise. Il inclut le temps de présence en centre de formation d’apprentis. Attention, le temps de travail est de 35 heures maximum pour les mineurs.

 

  • L’employeur et l’apprenti-e ont des obligations mutuelles (travail, rémunération, formation, règlementation…).

 

*Sauf pour une entrée en BAC PRO en 3 ans, le contrat sera alors de 36 mois.